Lorsque Ladeane Machell s'est inscrite au programme de formation de chef de train du British Columbia Institute of Technology (BCIT) de Vancouver, à l'automne 2007, elle se préparait à changer de carrière. Avant la fin de l'année, elle avait obtenu un certificat collégial et reçu une bourse de l'Association des chemins de fer du Canada, en plus de s'être assuré un poste à temps plein.

Ladeane a envisagé d'autres possibilités de carrière, mais elle a été impressionnée par les différentes options offertes dans le secteur ferroviaire. « J'ai jeté un coup d'œil au programme du BCIT, explique-t-elle, puis j'ai participé à la séance d'information et j'ai remarqué qu'il y avait beaucoup de possibilités. En effet, le secteur ferroviaire englobe plusieurs domaines, notamment le contrôle de la circulation ferroviaire et la gestion, et il est également possible de faire partie du personnel itinérant. »

Sa participation au programme tout comme son expérience au collège on été satisfaisantes. « Les gens que j'ai rencontrés ont fait la différence : tout le monde veut vous aider à apprendre, poursuit Ladeane. Qu'il s'agisse des professeurs, des personnes qui vous aident pour les travaux pratiques, des chemins de fer ou des autres étudiants, ils ont tous été exceptionnels. » Le programme du BCIT dure size semaines seulement; c'est pourquoi un enseignement efficace est essentiel pour s'assurer que les étudiants sont prêts à entreprendre leur carrière du bon pied. « Le programme s'est bien déroulé, ajoute-elle, on a vu beaucoup de matière en peu de temps. »

En plus de se sentir prête à entamer sa carrière dans le secteur ferroviaire, Ladeane n'a pas eu de difficulté à trouver un emploi. « Le Chemin de fer Canadien Pacifique (CFCP) et le CN sont venus à l'Institut pour mener des entrevues. La mienne s'est bien passée et j'ai commencé au CFCP le 7 janvier 2008 », déclare-t-elle.

Ladeane fait cependant une mise en garde : selon elle, une carrière au chemin de fer n'est pas faite pour tout le monde; il faut avoir une personnalité particulière pour travailler dans les conditions que doivent souvent affronter les chefs de train. « Le candidat idéal aime travailler à l'extérieur peu importe les conditions météorologiques; il est prêt à se salir les mains, à exécuter des tâches physiques, à travailler par quarts et à occuper un poste à long terme. Les étudiants doivent s'assurer de vouloir suivre cette voie. Je leur conseille de faire des recherches, de s'assurer qu'ils souhaitent entreprendre une telle carrière et d'écouter les conseils de cheminots chevronnés en ce qui concerne la façon de travailler en toute sécurité », dit Ladeane.

Le CN et le CFCP offrent aux visiteurs de la section carrières de leurs sites plus qu'une simple liste des postes offerts. Les deux entreprises ont en effet mis à jour leurs sections carrières en y ajoutant des éléments multimédias et en offrant aux chercheurs d'emploi plus d'information sur ce qui les attend dans le secteur ferroviaire.

La section carrières du site Web du CN comprend désormais une série de vidéoclips qui donnent un bon aperçu des emplois suivants : chef de train, préposé/e à l'entretien Signalisation et communications, agent/e d'entretien de la voie, mécanicien/ne Matériel remorqué, mécanicien/ne Matériel lourd et superviseur/e. La Compagnie consacre également une section aux possibilités d'emploi à la TI – le Centre de carrières de la Technologie de l'information. Peu importe le poste qui vous intéresse au CN, la Compagnie exige que vous posiez votre candidature par Internet. Le site comprend d'ailleurs un Guide des candidats , qui propose des façons d'améliorer la qualité des candidatures présentées en ligne.

La section « Nous engageons » du site Web du CFCP présente toute l'information sur les carrières que l'on s'attend à trouver sur le site d'un chemin de fer de classe 1. Le site offre également des fichiers à télécharger gratuitement aux utilisateurs du jeu vidéo Train Simulator de Microsoft, de même qu'un aperçu du rôle du CFCP dans le cadre de la commandite des Jeux Olympiques qui auront lieu à Vancouver en 2010.

La section carrières du CFCP comporte une page où l'on décrit les programmes de recrutement offerts aux étudiants et aux nouveaux diplômés. Si le programme des nouveaux diplômés , le programme d'emplois d'été pour étudiants ou le programme de stages de formation du CFCP vous intéressent, alors vous devez visiter la section carrières de cette entreprise.